반응형 근로계약서1 근로계약서 미작성으로 인한 벌금 우려와 보호 절차 근로계약서 미작성으로 인한 벌금 처벌의 증거 어려움 근로계약서 미작성 신고는 사업주가 근로자의 고용계약을 작성하지 않거나 작성한 내용이 부정확한 경우에 이루어지는 고발 절차입니다. 그러나 사업주가 신고가 두려워서 부랴부랴 근로계약서를 작성한 경우에도 벌금 처벌이 내려집니다. 이런 경우에도 법적 증거를 입증하는 것은 매우 어려운 일입니다. 근로계약서가 작성되었다고 하더라도, 필수적인 내용이 누락된 경우 근로계약서의 작성은 별 의미가 없습니다. 이 경우에는 근로원이 신고할 때 누락된 내용을 입증하기가 어렵습니다. 일부 사업주들은 작성된 근로계약서를 통해 법적인 책임을 회피하려고 할 수 있으며, 이는 근로자의 권익을 침해할 수 있는 심각한 문제입니다. 시간적 선후 관계로 인한 증거의 어려움 근로계약서 작성은 .. 2023. 10. 11. 이전 1 다음 반응형
